Arbeitsmedizin und Arbeitsicherheit

beratend und informierend

> Arbeitsmedizin

    von gesetzlich verpflichtenden Untersuchungen (ASchG), über ärztliche   Beratungen bis hin zu maßgeschneiderten Services.

> Arbeitspsychologie

     Evaluierungen von psychischen Belastungen,                                                 MitarbeiterInnenbefragungen und psychologische Sprechstunden. 

> Arbeitssicherheit

    Arbeitsstättenbegehungen und Evalulierung (SFK und Brandschutzwart)

    Überprüfungen gem. §82b GewO

    Arbeitsstättenbegehung nach HACCP

    Schulungen und Unterweisungen (entspr. §14 ArbeitnehmerInnenSG)

• Allgemeine Gesundheitsberatung (von Mitarbeiter*innen und Vorgesetzen)
• Vorsorgeuntersuchungen (Sehtests, Lungenfunktionsuntersuchungen, BelastungsEKG, Gehörtests, Blutdruckmessung, Blutuntersuchungen)
• VGÜ- (Verordnung über die Gesundheitsüberwachung am Arbeitsplatz) Untersuchungen von: Lärm, Schweißrauch, Toluol, Xylol. Direktverrechnung mit der AUVA.
• Schutzimpfungen (Tetanus, FSME, Influenza, Covid, Reiseimpfungen)
• Reisemedizinische Beratung
• Ergonomische Beratung vor Ort am Arbeitsplatz
• Case Management
• Führerscheinuntersuchung
• Im Einzelfall: die „grüne“ Rezeptur
• Wiedereingliederungsmanagement nach langen Krankenständen (Zusammenarbeit mit Personalwesen erforderlich)
• Beratung bezüglich Wiedereingliederungs-Teilzeitgesetz
• Suchtprävention
• Burnout-Prävention
• Unternehmensberatung zum Thema Gesundheit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Zusammenarbeit mit Personalwesen erforderlich)
• Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb
• Vorträge und Unterweisungen (z.B. Wirbelsäule, Hautschutz, Lärmschutz, Schutzimpfungen, Verkehrsmedizin, mentale Gesundheit)
• Beratung Mutterschutz
• Beratung Arbeitsstoffe und persönliche Schutzausrüstung
• Berufskrankheiten
• Ärztliche Schweigepflicht

Impfungen und Tests im Betrieb

Wollen sie ihren Mitarbeitern ein Service anbieten oder den Betrieb reibungslos laufen lassen - wir können Impfungen und Tests im Betrieb durchführen.

Was bieten wir

Versierter Umgang mit Behörden, dem Arbeitsinspektorat, der AUVA oder dem Sozialministeriumservice.

Nachvollziehbare Dokumentation und Abrechnung auf Honorarbasis entsprechend der ÄK Tarife, transparente Präventionszeitübersicht.

Koordination und Durchführung von Eignungs- und Folgeuntersuchungen.

Präventionszeitmodell und Begehungsmodell.

Reisemedizin und Impfberatung.

Durchführung von Arbeitsplatzevaluierungen,
Mutterschutzevaluierungen, Evaluierung gemäß KJBG.

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